表1
审美组织研究中的四种方法④(④ A. Strati, The Sage Handbook of Organizational Research Methods, p. 237. 出版社,年?)
| 研究方法 | 研究者的风格 | 强调的重点 | 长处 | 弱点 |
| 考古学的方法 | 伪装为考古学者/或使用定性研究的构思和方法的艺术史家 | 组织生活中艺术和美学的象征手法 | 组织文化和组织的符号管理中的审美方面 | 美学从属于符号论 |
| 移情-逻辑的方法 | 移情的沉浸,继而进行移情和逻辑阐释以及对结果的逻辑分析 | 组织中艺术制品的感情 | 组织的前认知知识和基于感情的艺术制品的组织控制 | 美学被转换为逻辑分析的描述 |
| 审美的方法 | 移情的理解,假象的参与观察,审美判断,认知的唤起过程,“开放”的文本作为交流的结果 | 集合的日常组织美学的协商 | 司空见惯的组织生活的物质性,以及研究者既和组织行动者也和组织学者进行互动物质性 | 美学基于鉴赏力 |
| 艺术的方法 | 艺术创造力和推理能力的杂糅 | 组织互动中的创意和玩味 | 管理组织过程中的艺术行为 | 美学被艺术捆绑 |